Disk'e bağlı Belediye İş Sendikasından basın açıklaması
Disk'e bağlı Belediye İş Sendikası 1. Şube Başkanı Selahattin Ataç Gemlik Belediyesi önünde basın toplantısı yaptı.
Yapılan yazılı açıklamada şu görüşlere yer verildi:
"BELEDİYE İŞÇİLERİ KAMU İŞÇİSİDİR. AYRIMCILIK SON BULSUN HAKLARIMIZ VERİLSİN
Basına ve kamuoyuna
Ülkemiz ağır bir ekonomik ve siyasal kriz sarmalı içindedir. İktidarın yaklaşık 20 yıldır izlemiş
olduğu siyasal ve ekonomik politikaların başarısızlığı her geçen gün daha belirgin bir hal
almaktadır.
Ülkemiz, sendikal hak ve özgürlüklerin yok sayıldığı, demokrasinin askıya alındığı, hukukun
işlemediği, adaletin sağlanamadığı, Anayasanın ve evrensel hukuk ilkelerinin yok sayıldığı ve
tüm bunların normalleştirilmeye çalışıldığı bir siyasal rejimle yönetilmeye çalışılmaktadır.
Bu yönetim anlayışının ekonomik alandaki tezahürü ise; üretmeyen, istihdam yaratmayan,
dışa bağımlı sermaye yanlısı politikalar olurken, kamu kaynakları ise bir avuç sermaye
çevresine peşkeş çekiliyor. Bunun işçi sınıfı açısından sonuçları ise bölüşümde adaletsizlik,
gelir eşitsizliği ve yoksulluk olmuştur.
Kriz yoksulu daha yoksul, zengini daha zengin yapmaktadır
AKP elindeki ülke sürekli bir kriz halindedir. Döviz kurlarında başlayan yükselişin tetiklediği
güncel ekonomik kriz, bugün işçi ve emekçilerin temel tüketim kalemlerine her gün yapılan
zamlarla katlanarak artıyor. Market harcamaları bir önceki yıla göre iki katından fazla
artmıştır. Elektrik faturaları tam bir soyguna dönüşmüştür. Benzine gelen zamlar otomatiğe
bağlanmıştır. Ev kiraları işçilerin ücretleri ile yarışır seviyeye gelmiştir. TÜİK’in resmi
enflasyonları bile yoksulluğumuzun son bir yılda %50 oranında arttığını göstermektedir.
Bu kriz koşullarında sermaye çevreleri yüksek karlar açıklamaktadır. Kur garantili TL mevduat
hesabı aldatmacası ile zenginlere kaynak transferi yapılırken, faizden para kazanan bankacılık
sektörü ve finans kapital rekor karlara kavuşmuştur.
Krizin sorumlusu siyasi iktidar iken yükünü işçi sınıfı ve yoksul halk çekmektedir. Buna dur
demek tüm emek ve demokrasi güçlerinin ortak sorumluluğudur.
DİSK/Genel-İş olarak Yüksek Faturalara, Gelir Adaletsizliğine, Eşitsizliğe, Hukuksuzluğa ve
Anti-Demokratik Tüm Uygulamalara Dur Diyoruz, Geçit Vermiyoruz!
Belediye işçilerinin ücretlerinde iyileştirme yapılmalıdır
Bugün belediyelerde kadrolu ya da şirket işçisi olarak çalışan işçilerin ücretleri artan
enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında ciddi bir biçimde erimiştir. Bir önceki yılın ekonomik
şartları göz önünde bulundurularak imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinin önemli bir kısmı
ne yazık ki, bugünün ekonomik şartlarını karşılamaktan uzak kalmıştır. Belediye işverenlerine
çağrımız bu işyerlerinde yeni toplu iş sözleşmelerini beklemeden ücretlerde iyileştirme
yapmalarıdır. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam eden işyerlerinde de artan hayat
pahalılığı ve ekonomik koşullar mutlak suretle işverenler tarafından göz önünde
bulundurulmalı ve üyelerimizin kayıplarını giderecek tekliflerle masaya gelinmelidir.
3214
Belediye işçileri de kamu işçisidir
Belediye işçileri bugün birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıyadır. Siyasal iktidar tarafından
çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye
işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan
düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve dışında tutuluyor. Bunun en son örneği
kamu işçilerine yapılan ek %2,5’lik iyileştirme zammıdır.
Kamu hizmetleri bir bütün olup, merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları
(işçi/memur) eliyle yürütülür. Kamu çalışanlarının işçi ya da memur, merkezi ya da yerel
hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem Hükümet hem de
belediye işverenleri sorumludur.
Belediye Şirket işçilerinin Kadro ve İlave Tediye Hakları Verilmelidir
696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar
doğrudan kadroya geçerken, belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye
şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisine ayrımcılık yapılmasına
ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en önemli örneği kamu işçilerinin yararlandığı
52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır.
KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin
ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur.
Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer
işçiler gibi kadroya geçirilmeli ve ilave tediye hakları ise derhal verilmelidir.
Zorunlu Emeklilik Uygulaması Kaldırılmalıdır
696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçiler Anayasa’ya aykırı bir uygulamaya maruz bırakılıyor. Bu
kapsamdaki tüm işçiler emeklilik aylığına hak kazanmaları ile beraber çalıştıkları kurumdan
zorunlu olarak emekli ediliyor. Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi
kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Halen yüz binlerce işçi
benzer bir sorunla karşı karşıyadır. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış
çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan
işçilerin, bugün zorla emekli edilmesi bu işçilerin asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti
ile yaşamaya mahkûm edilmesidir. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve
gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bu süreçte zorla emekli edilen binlerce işçiye
yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır.
Belediye Gelirleri Arttırılmalı ve Personel Gideri Sınırlamaları Sona Erdirilmelidir
Ekonomik gelişmeler belediye gelir ve giderlerini de olumsuz etkilemiştir. Merkezi idareden
farklı olarak yerel yönetimler daha kısıtlı ve belirli kaynaklarla yönetilmektedir. Son yıllarda
hizmetlerin merkezden yerele kayma politikası ile beraber birçok kamu hizmeti yerel
yönetimler olan belediyeler eliyle yerine getiriliyor. Belediyelerin sorumluluk ve yetki alanları
genişlerken kaynaklar aynı oranda büyümüyor. Belediyelere ayrılan merkezi bütçe kaynakları
acilen arttırılmalı, işçi ücretleri konusunda merkezi bütçeden belediyelere doğrudan pay
ayrılmalıdır.
3214
Ayrıca 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nda öngörülen bütçedeki %30 ve %40 personel
harcama giderleri sınırlaması kaldırılmalı ya da daha gerçekçi bir orana yükseltilmelidir.
Belediye işçilerinin sesi olan DİSK/Genel-İş, bugün buradan ilan ettiği talepleri bundan sonra
yurdun dört bir yanına daha güçlü taşımaya kararlıdır. Gelin bu mücadeleyi hep birlikte
verelim. Gelin sesimizi hep birlikte yükseltelim. Hükümet ve belediye işverenleri belediye
işçilerinin bu sesine kulak vermelidir.
Belediye İşçileri de Kamu İşçisidir, Bu Nedenle;
Tüm Belediye İşçilerine Ek Zam ve Ücretlerinde İyileştirme İstiyoruz.
Belediye Şirket İşçilerine Kadro ve İlave Tediye Hakkı İstiyoruz.
Taşerondan Kadroya Geçen İşçiler Zorunlu Emekli Edilmesin İstiyoruz
Belediye Gelirlerinin Arttırılmasını, Personel Gideri Sınırlamalarının Kaldırılmasını
İstiyoruz.
